驴Est谩s dispuesto a seguir creciendo sin potenciar a las personas que hacen posible ese crecimiento?

El talento humano no es solo un recurso, sino el factor clave que transforma la visi贸n empresarial en realidad. Invertir en las personas es garantizar el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa.

Con frecuencia se identifican errores tales como; no tener claridad de lo que realmente necesito, contrataciones apresuradas, no invertir en la formaci贸n continua, no reconocer ni recompensar el esfuerzo, no crear un entorno de crecimiento o no establecer una comunicaci贸n clara, los mencionados errores provoca que el talento humano no se sienta atra铆do para trabajar en la empresa, no sienta desarrollo y a la brevedad posible buscar谩 un nuevo empleo.

Si se identifica con estos errores, entonces tiene un problema de metodolog铆a, es muy com煤n que las empresas y sus propietarios no dediquen tiempo a trabajar en un modelo de gesti贸n del Talento Humano, que impulse los resultados financieros y comerciales, garantizando un ambiente laboral sano, competitivo y de bienestar.

Nosotros podemos apoyarte a mejorar tus resultados a trav茅s del trabajo con tu talento humano隆隆隆隆隆

Grupo de consultores de recursos humanos

Servicios de consultor铆a para trabajar con tu Talento Humano

ATRACCI脫N DE TALENTO

Estructura Organizacional

Definici贸n de cargos con sus respectivas funciones, indicadores de desempe帽o, perfil requerido (conocimientos, habilidades y comportamientos), administraci贸n salarial (salario fijo y esquemas de incentivos variables) y pol铆ticas internas de talento humano.

N贸mina de empleados

Revisi贸n del proceso de n贸mina, implementaci贸n de un sistema, proceso de pago mensual.

Aspectos Legales laborales

Validaci贸n e implementaci贸n de ser el caso, de todos los aspectos legales laborales requeridos para la empresa, entre otras, Reglamento interno, contratos de trabajo (mejores opciones), registros en el IESS y SRI, etc. Apoyo en soluci贸n de conflictos laborales. Seguridad y Salud Ocupacional

Reclutamiento y Selecci贸n de Personal

Revisi贸n del proceso de selecci贸n, implementaci贸n de una metodolog铆a de selecci贸n, ejecuci贸n de procesos de selecci贸n.

DESARROLLO DE TALENTO

Evaluaci贸n de desempe帽o

Definici贸n del sistema de evaluaci贸n del desempe帽o, objetivos y metas por cada Colaborador, implementaci贸n y proceso de evaluaci贸n

Capacitaci贸n y Desarrollo

Elaboraci贸n de plan de capacitaci贸n en conocimientos, habilidades y comportamientos, planificaci贸n, ejecuci贸n y evaluaci贸n del plan de capacitaci贸n.

Plan de carrera y sucesi贸n

Identificaci贸n de cargos y personas claves, elaboraci贸n de planes de carrera, identificaci贸n y desarrollo de posibles sucesores a cargos jer谩rquicos.

RETENCI脫N DE TALENTO

Ambiente Laboral

Medici贸n de ambiente laboral, definici贸n e implementaci贸n de planes de mejora.

Planes de Reconocimiento

Definici贸n de beneficios monetarios y no monetarios, implementaci贸n y monitoreo.

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